キャリア形成システムとは
ベルアージュの経営理念とそのビジョンを実現するために設定された経営目標を達成するために、社員がキャリアアップして成長するシステムです。
- 会社と部署と個人の目標
- 賃金規程
- 職務評価制度
- キャリアアップ研修制度
- 資格取得支援制度
を連動させた取り組みです。
私たちの顧客には「同僚＝働く私たち」が含まれており、私たちが輝く今と未来のためのシステムとも言えます。
キャリア形成システムの目的は経営理念を追求するためであり、社員と協働して次のようなことに取り組みます。
- 待遇向上
- キャリアアップ
- 能力開発
- 目標管理
- 評価の透明性